為深入貫徹《十堰市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》和“3331人才工程”有關要求,加強企業(yè)家后備梯隊建設,完善企業(yè)家隊伍結構,按照《十堰市后備企業(yè)家培育工程實施方案》,現就做好第二批十堰市后備企業(yè)家遴選工作通知如下:
一、目標任務
按照黨管人才,德才兼?zhèn)?,著眼實業(yè)的原則,從全市各類實體經濟企業(yè)的青年經營管理人才、研發(fā)技術人才中遴選70名左右企業(yè)家后備人才,進行重點培養(yǎng)。通過強化理論培訓,平臺支撐,政策扶持等措施,使其成為十堰經濟發(fā)展的后備梯隊和重要力量。
二、遴選范圍
遴選對象為注冊地在十堰域內的規(guī)模以上企業(yè)中具有創(chuàng)業(yè)能力的中高層管理人員、技術骨干人員;國家鼓勵發(fā)展類行業(yè)的小微企業(yè)主要創(chuàng)辦人;市委市政府重點聯系掌握的企業(yè)家所在企業(yè)后備領軍人才等。
三、申報條件
1、熱愛祖國,擁護黨的領導,遵守國家法律法規(guī),信守社會公德,無不良社會記錄;
2、具有大專以上學歷(或同等學力),身體健康,具有完全民事責任能力,年齡原則上不超過45周歲;
3、從業(yè)兩年以上,立志扎根十堰創(chuàng)業(yè)奉獻,擔任(過)企業(yè)中高管,具備創(chuàng)業(yè)能力和條件,創(chuàng)業(yè)計劃具可行性;
4、能按時參加并完成培育計劃中的各項任務;
5、已納入市級及以上重大人才工程培育范圍的,不再作為申報對象。
四、遴選程序
遴選工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,程序包括:
?。ㄒ唬﹤€人申請。符合條件的個人按照屬地管理原則向所在縣(市、區(qū))經信(發(fā))局(委)提出申請,并提供下列材料(按順序裝訂成冊,一式三份):
1、《十堰市后備企業(yè)家培育對象申請表》(附件1);
2、自薦報告。要表述清楚申報人的基本信息,創(chuàng)業(yè)經歷或(和)企業(yè)管理業(yè)績,現實表現等情況,限800字以內;
3、證明材料。身份證復印件、學歷學位證書,專業(yè)技術職稱證書、任職文件或相關證明(單位出具),獲獎情況(同類獎勵中取最高級別一項),主要成果證明(論著、專利、產品證書);
4、企業(yè)上年度財務報表(包括資產負債表、現金流量表、損益表和審計報告等)或創(chuàng)業(yè)項目可行性分析報告及實施情況相關資料或證明。
?。ǘ┛h(市、區(qū))推薦。由縣(市、區(qū))經信主管部門按照推薦名額(附件2),對照遴選資格條件對申報人選進行初審,填寫《十堰市后備企業(yè)家培育對象申報人員基本情況一覽表》(附件3),并行文報市經信委。
?。ㄈ┵Y格審查。由市經信委按照申報條件對縣(市、區(qū))經信主管部門及有關單位(協會)推薦的申報人選就基本信息及資料審查,確定參加面試答辯人員名單。
?。ㄋ模<以u審。根據申報人選產業(yè)分布情況,組織專家評審。評審專家結合十堰產業(yè)發(fā)展需要,學員答辯情況,提出意見建議。
?。ㄎ澹┤诉x審定。市經信委黨組結合專家建議,研究確定后備企業(yè)家建議名單報市委人才辦審定。
?。┥鐣尽=浭形瞬呸k審定的培養(yǎng)對象,在《十堰日報》、武當黨建網、十堰市經濟和信息化委員會網等媒體面向社會進行不少于7個工作日的公示。有不良反映且經查實的,取消資格。
五、培養(yǎng)方式
對入選的培養(yǎng)對象,采取理論培訓,平臺支撐,政策扶持等形式進行培養(yǎng);同時,建立企業(yè)家聯系制度,理論培訓老師輔導員制度,部門干部聯系制度,落實跟蹤服務,注重交流互動,推動學以致用,并在政策和項目上予以優(yōu)先支持,促進企業(yè)發(fā)展和培育人選成長。
六、有關要求
1、加強領導。各縣(市、區(qū))經信主管部門要把后備企業(yè)家培育作為推動產業(yè)轉型升級,經濟持續(xù)健康發(fā)展的重要抓手,切實高度重視,強化領導,切實把有靈魂、有才能、有激情、可望有成就的青年創(chuàng)業(yè)人才,和腳踏實地辦企業(yè)、干實體、興產業(yè)的實干人才推薦出來,培養(yǎng)好。
2、認真組織。各縣(市、區(qū))經信主管部門要積極做好宣傳和組織工作,堅持“公平、公正、公開”的原則,安排專人受理、審核和整理申報材料,申報材料于2017年8月30日前報市經信委。聯系人:姜平 聯系電話:8111675,電子郵箱:282783879@qq.com。
2.十堰市后備企業(yè)家申報人選推薦名額表
3.十堰市后備企業(yè)家培育對象申報人員基本情況一覽表
2017年7月24日
027-87053558
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